我國 65 歲以上老年人口占總人口比率在今年 3 月底達到 14.05％，也就是說，7 個人中就有 1 個是老人，臺灣正式宣告邁入「高齡社會」，如何維護高齡人口的生活品質與尊嚴，以及因應老化社會帶來的青壯年照顧及扶養負擔加重和少子化現象，是政府持續努力的重要目標。不過，這個月的地方縣市選舉，似乎無人關心這方面議題，反倒是鼓勵同性婚姻的公投議題大量出現，為已經進入高齡社會的臺灣再添雪上加霜麻煩。
內政部指出，從各縣市老年人口比率來看，亦可看出高齡縣市從 100 年的 3 個增加至 107 年 3 月的 15 個，顯示人口老化迅速，再依各縣市排名來看，以嘉義縣老年人口所占比率最高為 18.61％，而六都中則以臺北市老年人口所占比率最高為 16.58％，影響青壯人口外流或低生育率的因素很多，包括工作機會、社會福利、醫療資源、交通及房價等。
相較於亞洲各主要國家，我國老年人口比率僅次於日本，而與南韓相當，又依國家發展委員會中華民國人口推估（105 至 150 年）資料顯示，我國由高齡社會轉為超高齡社會之時間僅 8 年，預估將較日本（11 年）、美國（14 年）、法國（29 年）及英國（51 年）為快，而與韓國（8 年）及新加坡（7 年）等國之預估時程相當，於 2015 至 2060 年間，我國老年人口比率，將從圖中國家最低之列，成為高於其他國家，反映出我國老化速度的嚴重程度。
內政部表示，根據世界衛生組織定義，65 歲以上老年人口占總人口比率達到 7％時稱為「高齡化社會」，達到 14％是「高齡社會」，若達 20％則稱為「超高齡社會」，我國老年人口比率在 82 年便超過 7％，進入高齡化社會，而後受到戰後嬰兒潮世代陸續成為 65 歲以上老年人口影響，我國老年人口自 100 年起加速成長，並於去 (106) 年 2 月首度超過幼年人口（老化指數達 100.18），直至今年 3 月，我國 65 歲以上老年人口占總人口比率達 14.05％，正式邁入高齡社會。
到了2040年，日本15到64歲的勞動人口，將會大減超過1700萬人，而65歲以上的高齡人口，則會大增530多萬人。對此，日本政府一方面，不斷擴大接收外國人才，逐步放寬業種的領域；另一方面，也正式開始討論，把日本工作退休年齡，延長到70歲。而這時，身體健不健康就成了關鍵，目前就有企業規定員工，把每天量血壓，當成必盡的義務，還開發新穎的流動廁所，讓年長員工免受憋尿之苦。
內政部提到，國發會推估台灣自2016年（民國105年）至2061年（民國150年）間，僅須耗費8年，我國就可從14%老年人口的「高齡社會」蛻變為20%老年人口的「超高齡社會」，與南韓、新加坡人口老化的速度並駕齊驅，且比美國、英國還厲害。根據國發會的預估，台灣至113年總人口數將達2374萬人，114年總人口進入負成長，總人口最高峰的數字較兩年前的推估增加18萬人。
延長退休年齡，看來勢在必行，因為在少子高齡化的趨勢下，日本的65歲以上高齡人口到了2040年，預估會大增530萬人，而15到64歲的勞動人口，則會大減1750萬人。
找不到年輕員工，這間建設公司，選擇積極雇用高齡者，像70歲的高田照雄，就是整間公司裡最年長的，而早在兩年前，業者就把退休年齡提高到65歲，只要健康符合標準，要工作到幾歲都可以。同時，顧慮到年長員工工作上的方便，這間公司還配備了更輕、安全性更高的裝備給他們穿戴，並重整薪資制度，依能力支付薪水，幸運的是，高田照雄過了退休年齡後的薪水，和退休前幾乎沒有差別。
然而大多數的人並沒那麼幸運，因為調查發現，有81%的人，在退休後的薪水是下滑的，當中超過半數的人的薪水，甚至被砍了兩到五成；只不過在考慮這些之前．恐怕得先思考，到了70歲，健康跟不跟得上？
有了健康才能拚，神奈川縣一間警衛公司，就把量血壓，當作員工每天必須做的義務，因為全部22名員工，就有13個人超過65歲，就連社長本人也已經69歲。
警衛公司社長 八木正志：「為了避免發生事故、做好健康管理，因此把血壓做為一個標準。」
70歲以上銀髮族的運動已經逐漸形成常態，甚至有很多七老八十的銀髮族運動員還定期參加籃球比賽，發展健康樂觀的運動文化。 發佈日期: 2018-11-05
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